Etiek Case 19 3 Stock Options

Etiek Case 19-3 - toename verdienste sonder enige werklike. Etiek Case 19ndash3 Bespreking moet hierdie elemente sluit in: Feite: Die keuse van metode sal beïnvloed verdienste. EIEU sal netto inkomste te verhoog. EIEU sal 'n toename in belasting betaal veroorsaak. Maatskappy bestuurders staan ​​om voordeel te trek uit die verandering. Die ouditeur's negatiewe gevolge indien die verandering word uitgedaag. Etiese dilemma: Is die auditorrsquos verpligting om die twyfelagtige verandering in metodes groter as die verpligting om die finansiële belange van die CPA firma en sy kliënt wat geraak word Jy, die ouditeur Bestuurders CPA firma (verlore fooie reputasie regstappe) daag Aandeelhouers Potensiële aandeelhouers Van navorsing uitgevoer in hierdie gebied, is dit nie duidelik dat rekeningkundige verander dat dit die einde van die voorskou. Sluit aan toegang tot die res van die dokument. Ongeformatteerde teks voorskou: toename verdienste sonder enige werklike ekonomiese (kontantvloei) uitwerking sal die gewenste uitwerking van die verhoging aandeelprys het. Trouens, die oorwig van sodanige navorsing dui daarop dat die mark sien deur kosmetiese rekeningkundige veranderinge. Tog is daar is genoeg bewyse, ten minste anekdotiese, wat bestuurders probeer om die mark te flous. Sommige pogings om verdienste te bestuur kan nie 'n poging om aandeelpryse beïnvloed, maar jy kan verhoed dat die bepalings van kontrakte op grond van verdienste of verwante balansstaat items wees. Sommige mag wees om gunstig beïnvloed terme van vergoeding ooreenkomste. Die werknemers van die krediteure. View Full Document Klik om die dokument detailsLessons van die Enron-skandaal wysig Op 5 Maart 2002, Kirk Hanson, uitvoerende direkteur van die Markkula Sentrum vir Toegepaste Etiek, het 'n onderhoud oor Enron deur Atsushi Nakayama, 'n verslaggewer vir die Japannese koerant Nikkei. Hul Q amp A verskyn hieronder: Nakayama: Wat dink jy is die belangrikste lesse te leer uit die Enron-skandaal Hanson: Die Enron-skandaal is die belangrikste korporatiewe ineenstorting in die Verenigde State sedert die mislukking van talle besparings en lening banke tydens die 1980's. Dit skandaal toon die behoefte aan betekenisvolle hervormings in rekeningkunde en korporatiewe bestuur in die Verenigde State van Amerika, sowel as vir 'n vinnige blik op die etiese kwaliteit van die kultuur van die besigheid in die algemeen en van sake korporasies in die Verenigde State van Amerika. N: Hoekom het dit gebeur H: Daar is baie oorsake van die Enron ineenstorting. Onder hulle is die botsing van belange tussen die twee rolle van Arthur Andersen, as ouditeur, maar ook as 'n konsultant vir Enron die gebrek aan aandag getoon deur lede van die Enron raad van direkteure om die off-boeke finansiële entiteite waarmee Enron het besigheid en die gebrek aan waarheid deur die bestuur oor die gesondheid van die maatskappy en sy sakebedrywighede. In sommige maniere, die kultuur van Enron was die primêre oorsaak van die ineenstorting. Die senior bestuurders geglo Enron het om die beste by alles dit gedoen word en dat hulle moes hul reputasie en hul vergoeding as die mees suksesvolle bestuurders in die VSA te beskerm wanneer 'n paar van hul besigheid en handel ondernemings begin swak presteerders hulle probeer om te dek om hul eie mislukkings. N: Hoekom didnt die maatskappy se direkteure beskerm die werknemers en beleggers H: Die raad van direkteure was nie luister na die aard van die off-boeke entiteite geskep deur Enron, of om hul eie verpligtinge teenoor daardie entiteite te monitor wanneer hulle goedgekeur. Die raad het nie aandag gee aan die werknemers omdat die meeste direkteure in die Verenigde State van Amerika nie van mening dat dit hul verantwoordelikheid. Hulle beskou hulself as verteenwoordigers van die aandeelhouers nie, en nie van die werknemers. Maar in hierdie geval het hulle nie eens verteenwoordig die aandeelhouers goed en veral nie die werknemers wat aandeelhouers was. N: Hoekom didnt iemand stop Skilling, Lay en Fastow H: Jeffrey Skilling en Andrew Fastow verander die maatskappy se strategie en korporatiewe kultuur van Enron. In die proses, verskyn hulle om Enron baie innoverende en baie winsgewend te maak. Wanneer die voorraad styg en die aandeelhouers kry ryk, is daar min aansporing vir die direksie en die belegging gemeenskap om die bestuurders te bevraagteken ten nouste. Die direksie is by die skuld vir dit toelaat die opskorting van Enrons eie gedragskode vir die botsende belange wat inherent in die off-boeke korporasies beheer deur Fastow toelaat. 'N Paar ontleders aanbeveel hul kliënte te bly uit die Enron, maar nie baie nie. N: Kan jy my vertel hoe die korporatiewe bestuur moet verander H: Ek dink nie die reëls van korporatiewe bestuur sal verander in 'n beduidende maniere. Maar direksies moet meer aandag te skenk aan die gedrag van die bestuur en die manier waarop die maatskappy is om geld te maak. In te veel Amerikaanse maatskappye, is raadslede verwag om goed te keur wat die bestuur stel-of om te bedank. Dit moet aanvaarbaar en verpligtend om nou bevraagteken bestuur word. Daar is min kans om die Amerikaanse regering reëls sal verander word na borde verantwoordelik om die werknemers sowel as om die aandeelhouers te maak. Tog sou raadslede dwase meer aandag aan hoe werknemers en kliënte en sakevennote behandel nie te betaal. Hierdie groot invloed op die langtermyn waarde van die aandeelhouers se belang. N: Moenie jy dink hierdie skandaal beskadigde die nuwe economys fundamentele stelsel H: Enron is 'n prominente voorbeeld van 'n nuwe ekonomie maatskappy. Kenneth Lay en Jeffrey Skilling beweer dat Enron was die mees innoverende maatskappy in die Verenigde State van Amerika en by tye probeer om verslaggewers of ontleders wat hul strategie bevraagteken intimideer. In die nuwe ekonomie, het nuwe vorme van maatskappye geskep. Enrons ineenstorting sal beleggers, ontleders, joernaliste, en werknemers aan te moedig om ou ekonomie vrae oor hierdie nuwe ekonomie maatskappye vra: Hoe het hierdie maatskappy maak geld kan dit hierdie strategie te handhaaf oor die lang termyn Hoe diegene wat in en met hierdie maatskappy werk voel oor dit die nuwe ekonomie het 'n paar van sy appèl verloor ná die ineenstorting van baie dot maatskappye en van Enron. N: Kan ons glo ontleders sterk aanbevelings koop van nou af H: Baie mense het die ooroptimisties aanbevelings koop ontleders uitgereik in die afgelope jaar bevraagteken, vrees hulle botsende belange ter wille van die onderskrywing besigheid hul maatskappye het vir kolle of as gevolg van die belegging gehad bedryf kultuur wat ontleders wat optimisties oor die nuwe ekonomie was beloon. Ek dink daar sal baie nader ondersoek van ontleders aanbevelings in die komende maande en jare, en 'n vinnige blik op die botsende belange van individuele ontleders wees. Ontleders wat altyd lomp sal minder geneig om te glo nie. N: Wat hervormings moet Kongres, die SEC, en ander Instituut post-Enron H: Ek glo rekeningkundige regulasies moet verander word om eienaarskap van beide ouditering en raadgewende dienste verbied deur dieselfde rekeningkundige firma. Rekeningkunde firmas is reeds besig om hul raadgewende maatskappye verbreek. Die SEC moet waarskynlik bykomende openbaarmakingsvereistes te neem. Verskeie reguleerders moet vereistes strenger vir direkteure om waaksaam te wees en bied beskerming vir fluitjieblasers wat onbehoorlike gedrag te openbaar aandag te bring. Maar, in die finale analise, die oplossing vir 'n Enron-tipe skandaal lê in die oplettendheid van direkteure en in die waarheid en integriteit van die bestuurders. Clever individue sal altyd vind maniere om inligting te verberg of om betrokke te raak in bedrog. N: Hoe kan geloofwaardigheid herwin met beleggers H: VS maatskappye en gelys in VS aandelebeurse buitelandse maatskappye sal moet aantoon dat hulle al off-boeke rekeninge wat die publieke begrip van die finansiële gesondheid van die organisasie verdraai het uitgeskakel. Hulle mag nodig wees om te belowe dat hulle nie die maatskappy se gedragskode, of ten minste verslag aan die publiek sal opskort wanneer hulle dit doen. Ten slotte, sal elke maatskappy moet bewys dat sy raad van direkteure is sterk, waaksaam, en dat sy prosedures dit in staat sal stel om 'n twyfelagtige gedrag ontbloot. Maatskappye mag nodig wees om 'n stel van beste bestuurspraktyke te neem om die vertroue van die mark te herwin. N: Sommige sê Enrons ineenstorting veroorsaak is deur sy voorraad opsies stelsel. Dink jy die uitvoerende vergoeding stelsel moet hervorm, en indien wel, hoe H: Die voorraad opsie stelsel is nie self die probleem. Oormatige voorraad opsies en oormatige korporatiewe vergoeding gee korporatiewe bestuurders te veel aansporings om die finansiële rekeninge en die aandeelprys van die maatskappy te manipuleer. Wanneer groot kontant of opsies bonusse is afhanklik van die bereiking van een of 'n paar eng gedefinieerde wins of groei doelwitte, die versoeking om die getalle te manipuleer om te kry die beloning sal te groot wees. Die probleem is nie die voorraad opsie stelsel, maar die buitensporige vergoeding aan uitvoerende beamptes in die Verenigde State van Amerika, veral in vergelyking met die salarisse van gereelde werknemers van die maatskappy. VSA maatskappye moet lyk meer soos die Japannese maatskappye in die verhouding van die salarisse van die top-bestuurders met dié van gewone mense. N: Sal aandeelpryse voort te gaan, want die beleggers geloof is geskud Die ander dag het die uitsoekaandele soos GE en IBM moes beleggers gerus te stel oor die sterkte van hul finansiële beheermaatreëls. H: Ek glo die aandeelpryse van nuwe ekonomie maatskappye sal voortgaan om 'n Enron effek vir baie maande om te kom wys. Tot 'n individu maatskappy oortuig die mark wat dit self van enige twyfelagtige praktyke het ontslae te raak en het sy bestuur stelsels verbeter, dit sal nie ten volle geëvalueer. N: Moenie jy dink hierdie soort skandaal sal 'n slegte invloed op die Amerikaanse ekonomie, wat herstel van 'n resessie H wees: Enron het duidelik gedoen bietjie skade aan die Amerikaanse ekonomie, maar dit sal nie ophou herstel van die huidige resessie. Die fundamentele gesondheid van die Amerikaanse ekonomie is sterk en nou steeds sterker. Sommige individuele nuwe ekonomie maatskappye sal depressief voorraad pryse vir 'n geruime tyd, maar hulle sal ook herstel as hulle bewys dat hulle bereid is om Enron-agtige gedrag te voorkom. N: U het genoem dat in Newsweek tydskrif wat Enron die moraliteit speel van die nuwe ekonomie sal wees. Kan jy vir my 'n meer konkrete idee wat jy bedoel met hierdie H: Ek glo Enron sal die moraliteit speel van die nuwe ekonomie. Dit sal bestuurders en die Amerikaanse publiek die belangrikste etiese lesse van hierdie dekade te leer. Een van hierdie lesse is: Jy maak geld in die nuwe ekonomie in dieselfde maniere waarop jy geld maak in die ou ekonomie - deur die verskaffing van goedere of dienste wat werklike waarde het. Finansiële slim is nie 'n plaasvervanger vir 'n goeie korporatiewe strategie. Die arrogansie van korporatiewe bestuurders wat hulle beweer is die beste en die helderste, die mees innoverende en wat hulle voordoen as supersterre n rooi vlag vir beleggers, direkteure en die publiek moet wees. Bestuurders wat te veel betaal kan dink hulle is bo die reëls en kan in die versoeking om etiese hoeke te sny om hul rykdom en voordele in natura te behou. Regering regulasies en reëls moet verander vir die nuwe ekonomie, nie ontspanne en uitgeskakel. 5 Maart, is 2002Googletrade Vertaling Disclaimer Hierdie Googletrade vertaling funksie bedoel vir inligting doeleindes. Die Kantoor van die Prokureur generaals webwerf word verskaf in Engels. Maar die Google Translate opsie kan jou help om dit te lees in ander tale. Google Translate kan nie vertaal alle vorme van dokumente, en dit kan jy nie gee 'n presiese vertaling al die tyd. Enigiemand vertrou op inligting wat verkry is vanaf Google Translate doen dit op sy of haar eie risiko. Die Kantoor van die Prokureur-generaal geen beloftes, versekerings, of waarborge te maak met betrekking tot die akkuraatheid van die vertalings verskaf. Die staat van New York, sal sy beamptes, werknemers, en / of agente nie aanspreeklik gehou word vir skade of verlies van enige aard wat voortspruit uit of in verband met, die gebruik of die verrigting van sodanige inligting, insluitend maar nie beperk tot, skadevergoeding wees of verliese wat veroorsaak word deur vertroue op die akkuraatheid van enige sodanige inligting, of skade wat uit die vertoning, verspreiding, of kopiëring van sodanige materiaal. 'N afskrif van hierdie disclaimer kan ook gevind word op ons Disclaimer bladsy. Kies 'n taal onder / Seleccione el Idioma Abajo Close hierdie boks of gebruik die X bladsytitel waarvoor gevra nie Found19-3 Stock Opsie - toekomstige aandeelhouers. Vorm die navorsing. Hierdie voorskou het doelbewus vaag afdelings. Sluit aan by die volledige weergawe te sien. Shreyas Patel Etiek Saak 12 Julie 2015 Etiek Case 19-3 Stock Options Die keuse van metode sal beïnvloed verdienste. EIEU sal netto inkomste te verhoog. EIEU sal ook 'n toename in belasting wat betaal word veroorsaak. Maatskappy bestuurders staan ​​om voordeel te trek uit die verandering. Die ouditeur risiko negatiewe gevolge indien die verandering word uitgedaag. Die etiese dilemma is die auditorrsquos verpligting om die twyfelagtige veranderinge in metode groter as die verpligting om die finansiële belange van die CPA firma en sy kliënt Mense wat geraak word deur hierdie sal jy die ouditeur, bestuurders, CPA firma, aandeelhouers en potensiële Dit is nie uit te daag die einde van die voorskou. Sluit aan toegang tot die res van die dokument. Ongeformatteerde teks voorskou: toekomstige aandeelhouers. Vorm die navorsing is dit nie duidelik dat rekeningkundige veranderinge wat verdienste verhoog sonder enige werklike ekonomiese kontantvloei effek die gewenste uitwerking van die verhoging aandeelprys sal hê. Trouens, die oorwig van sodanige navorsing dui daarop dat die mark sien deur kosmetiese rekeningkundige veranderinge. Tog was daar genoeg bewyse, ten minste anekdotiese, wat bestuurders probeer om die mark te flous. Sommige pogings om verdienste te bestuur kan nie 'n poging om aandeelpryse beïnvloed, maar jy kan verhoed dat die bepalings van die kontrak op grond van verdienste of verwante balansstaat items wees. Sommige mag wees om gunstige invloed terme van vergoeding ooreenkomste om die werknemers en krediteure. View Full Document KWARTAAL Winter 03910 PROFESSOR TERAWOOTEN-TANNER Klik om die dokument detailsConflicts van belang outeur wysig: Michael Kalichman 2001 Bydraers: P. D. Magnus, Dena Plemmons Updates: Michael Kalichman, 2016 Wat is 'n botsing van belange Ons vind dikwels onsself te make met twee of meer mededingende belange, skep die persepsie, indien nie die werklikheid, van 'n verhoogde risiko van vooroordeel of swak oordeel. Ons is baie vertroud is met finansiële konflikte. Byvoorbeeld, kan 'n navorser bestudeer 'n nuwe produk waarvoor hulle sal aansienlike finansiële belonings ontvang indien hul studies lei tot positiewe bevindings. Tog kan konflikte kom uit baie ander mededingende belange, soos loopbaanvordering of verantwoordelikhede aan familie of vriende. Wat moet jy doen voldoen aan regulasies Navorsers moet vra oor en voldoen aan institusionele en regeringsorganisasies vereistes vir die identifisering, bekendmaking, en die bestuur van botsende belange. Vermy en verminder konflik Hoewel dit nie moontlik is om al die bronne van konflik te vermy, is dit in die beste belang van die wetenskaplike gemeenskap en individuele wetenskaplikes om botsende belange te erken en om stappe te verydel of daardie konflikte te versag neem. Hul belange As konflikte nie vermy kan word nie, dan is die konflikte moet openbaar gemaak word. Ten minste, moet die instelling en enige ander partye met 'n beduidende belang bewus van die omvang en aard van die konflik word. Bestuur konflikte Openbaarmaking is dikwels nie genoeg nie. Vir elke stap van die navorsingsproses, moet pogings aangewend word om die stryd individue uit alle besluitneming funksies te isoleer. Hou leer Beide die potensiaal vir konflik van belange en die strategieë vir die hantering van die konflik is ontwikkel. Met inagneming van die potensiaal vir wanpersepsies van 'n navorsers motiewe, is dit die beste om te aanvaar dat 'n goeie bedoelings is nie genoeg nie. Soek na inligting ten einde te voldoen aan die letter en gees van die huidige regulasies. Oorsig Ons bevind ons dikwels in situasies waar twee of meer mededingende belange skep die persepsie - of die werklikheid - van 'n verhoogde risiko van vooroordeel of swak oordeel. Gesamentlik, verwys ons na hierdie uitdagende situasies soos belangebotsings. Wetenskaplikes het professionele, fidusiêre en etiese belange in die verantwoordelike optrede van navorsing, maar hierdie belange kan bedreig deur persoonlike belange. Sulke konflikte is nie inherent sleg nie. Inderdaad, dit is te verwagte. Die hoe hulle hanteer wat kan lei tot onbehoorlike, onvanpas, of slegte uitkomste. Finansiële teen Nie-finansiële Konflik n algemene bekommernis is dat finansiële belang in die uitkomste van navorsing kan lei tot onetiese gedrag of selfs kriminele wangedrag. Dit is egter ook moontlik dat ander belange as die finansiële belange van die verantwoordelike optrede van navorsing kan in gevaar stel. Voorbeelde van nie-finansiële belange wat dalk in stryd met die integriteit van wetenskap sluit in: loopbaanvordering publiseerbare resultate diens aan pasiënte of studente roem krag familie en vriendskappe Botsende gewete Nog 'n potensiële konflik kan kom in die vorm van die gewete. 'N individu kan 'n konflik van gewete ly indien, byvoorbeeld, die missie of verwagtinge van die instelling is in stryd met sy of haar persoonlike waardes. Risiko's van belange betref risiko van botsende belange is nie bloot hipoteties. Finansiële konflikte wat verband hou met veranderde uitkomste van navorsing. Byvoorbeeld: Stelfox et al. (1998) die literatuur hersien in 1995 en 1996 vir verslae oor die veiligheid van kalsium-kanaal antagoniste. Hulle geklassifiseer verslae as ondersteunend, neutraal, of krities teenoor hierdie dwelms. Vir verslae ondersteunend van kalsium-kanaal antagoniste, feitlik alle skrywers het finansiële verhoudings met farmaseutiese maatskappye. Daar is egter slegs 43 van die skrywers van verslae krities oor die dwelms het so verbindings met farmaseutiese maatskappye. Baie verskillende hipoteses kan hierdie tendens te verduidelik, maar dit is duidelik dat dit waardevolle ken sou wees as 'n gepubliseerde studie is deur die bedryf. Opsetlike Vooroordeel: Is dit navorsingswangedrag Botsings van belange nie noodwendig neerkom op wangedrag. Maar, as die potensiaal vir eie gewin is groot, dan beginsels wat verantwoordelik optrede in navorsing te lei kan in die gedrang. In 'n uiterste geval, dit is moontlik dat iemand willens en wetens beginsels van goeie wetenskapsbeoefening kan kompromie in die nastrewing van 'n bepaalde navorsing vind ons uitkoms. Onbedoelde vooroordeel Botsende belange is meer geneig om te lei tot onbedoelde eerder as opsetlike vooroordeel. Byvoorbeeld: Keuses van onderwerpe, metodes, en benaderings kan gemaak word op grond van die beskikbaarheid van finansiële steun eerder as die beste wetenskap of die grootste behoeftes. In die ontwerp van eksperimente. wetenskaplikes kan onbewustelik bevooroordeeld te kies, of hou met wees, benaderings waarskynlik bemarkbare bevindinge bied, eerder as dié wat ontwerp is om basiese begrip van meganismes te verhoog. In die versameling van data. 'n navorser met 'n beduidende finansiële belange kan onwetend stel vooroordeel in inskrywings van vakke vir 'n kliniese proef, in evaluering van data afhanklik van subjektiewe uitsprake, of selfs in die lees van objektiewe metings. Keuses vir data seleksie, statistiese metodes, en die aanbieding van resultate kan beïnvloed word deur onbedoelde vooroordeel. Onbedoelde vooroordeel kan 'n meer ernstige bedreiging as doelbewuste wangedrag wees. want selfs diegene wat bevooroordeeld onbewus van die maniere waarop hul gedrag altered. Disclosure was van Konflik verkondig dat jy 'n botsing van belange is tipies genoem bekendmaking sou wees. In die praktyk bekendmaking van navorsingsresultate konflikte kom gewoonlik net vir die finansiële belange. Histories, so 'n onthulling was nie roetine, selfs in die biomediese literatuur (Krimsky en Roth Berg, 2001): In 'n opname van 789 wetenskaplike artikels gepubliseer deur Massachusetts wetenskaplikes in die voorste tydskrifte van sel en molekulêre biologie, 34 van die artikels het ten minste een skrywer met 'n beduidende finansiële belang. Ten spyte van hierdie hoë voorkoms van finansiële belange, slegs sowat 0,5 van meer as 61.000 vergelykbaar vraestelle ingesluit bekendmaking state. Vandag is die meeste tydskrifte vereis dat die openbaarmaking van finansiële konflikte. Openbaarmaking waarskuwings nie net lesers aan die verhoogde moontlikheid van onbedoelde vooroordeel, maar dit kan die besluit van 'n individu navorser versterk om navorsingsontwerpe wat die risiko van hul bias. Perceptions kan selfs swaarder as die beste praktyke te minimaliseer kies wanneer groot bedrae geld betrokke is dit kan moeilik wees vir die publiek, wetgewers, die regstelsel, en selfs kollegas te oortuig wees dat resultate nie bevooroordeeld vir eie gewin. Waargeneem onbehoorlikheid kan lei tot gevolge as skadelike asof opsetlike wangedrag gepleeg. Met verhoogde media, regering en openbare ondersoek. 'n navorsers reputasie, befondsing van navorsing, en indiensneming kan staatmaak soveel op persepsies van integriteit as op integriteit self. 'N Verskeidenheid van regulasies en riglyne te regeer die bekendmaking en bestuur van botsende belange. Hoewel baie bekommernisse kan veralgemeen tot enige vorm van konflik van belange, die fokus van regulasies geneig finansiële te wees. Die mees relevante hiervan is federale regulasies, veral dié van die Public Health Service (PHS) en National Science Foundation (NSF). Volgens die Kode van die Federale Regulasies (PHS, 2011), die PHS botsende belange vereiste bevorder objektiwiteit in navorsing deur die vestiging van standaarde wat 'n redelike verwagting bepaal dat die ontwerp, gedrag, en verslaggewing van navorsing onder GGD (PHS) toelaes befonds of samewerkingsooreenkomste sal vry van vooroordeel spruit uit ondersoeker finansiële botsing van belange wees. Ondersoekbeamptes is wat nodig is om 'n beduidende finansiële belange openbaar. wat gedefinieer word as: enige vergoeding ontvang van die entiteit in die twaalf maande voor die bekendmaking en die waarde van enige ekwiteitsbelang in die entiteit as die datum van bekendmaking, wanneer saamgevoeg, oorskry 5000. Intellektuele eiendom regte en belange (bv patente, kopiereg), by ontvangs van inkomste wat verband hou met sodanige regte en belange. die voorkoms van enige vergoed of geborg reis (dit wil sê dit wat betaal namens die ondersoeker en nie terugbetaal aan die ondersoeker sodat die presiese geldwaarde nie geredelik beskikbaar mag wees), wat verband hou met hul institusionele verantwoordelikheid. NSF botsende vereistes belang (NSF, 2016) is grootliks soortgelyke hoewel huidige riglyne stel 'n drumpel van 10,000 vir 'n beduidende finansiële belang. Individuele instellings en organisasies kan kies om te voldoen aan die strenger PHS standaard van 5,000.Professional samelewings en tydskrifte is nog 'n belangrike bron vir riglyne oor die bestuur van botsende belange. Dit is nogal 'n veranderlike in hul omvang en nie altyd toegepas word, maar drie voorbeelde is opmerklik: Vereistes vir publikasie in die New England Journal of Medicine. So vroeg as 1984, die joernaal versoek dat alle skrywers openbaar aan die Redakteur enige verenigings wat hulle gehad het met besighede wat geraak kan word deur hul werk - insluitend direkte indiensneming en advies, voorraad eienaarskap en patent-lisensiëring reëlings. (Angell en Kassirer, 1996). Beleidsverklaring van die Amerikaanse Vereniging van gentherapie (ASGT). Die ASGT die gevolgtrekking gekom dat die ondersoekbeamptes en spanlede direk verantwoordelik vir pasiënt seleksie, die ingeligte toestemming proses en / of kliniese bestuur in 'n verhoor nie gelykheid, aandele-opsies, of vergelykbare reëlings in maatskappye ondersteun die verhoor moet hê. (Woo, 2000). Riglyne van die Vereniging van die Amerikaanse Mediese Kolleges en die Vereniging van die Amerikaanse Universiteite (AAMC-AAU, 2008) Hierdie verslag het gelei tot 15 aanbevelings aan botsende belange aan te spreek deur middel van die rolle en verantwoordelikhede van individue, instellings, en op die federale regering. Hierdie riglyne en regulasies verteenwoordig 'n erkenning deur die regulatoriese en wetenskaplike gemeenskappe wat die integriteit van die wetenskap in gevaar geplaas word deur die teenwoordigheid van onbeheerde of wesenlike botsing van interest. Discussion Vrae definieer botsing van belange. Lys en beskryf drie verskillende botsende belange wat nie finansiële. Wat belange, buiten finansiële, het jy in die verkryging van positiewe resultate in jou navorsing Hoekom is 'n finansiële botsing van belange nie noodwendig beskou as wangedrag Bespreek omstandighede waaronder 'n finansiële botsing van belange kan lei wangedrag in. As jy die werk van 'n ander wetenskaplike gelees, dan wat, indien enigiets, doen wat jy nodig het om te weet oor belange van daardie wetenskaplike wat dalk in stryd met 'n gepubliseerde werk as dit by die onderwerp van die papier, watter van die volgende relevante was sou jy wil weet oor 'n skrywers belange: a. Finansiële belang (bv eienaarskap, voorraad, voorraad opsies) in 'n maatskappy wat die produk bespreek in die koerant b markte. Finansiële belang (bv eienaarskap, voorraad, voorraad opsies) in 'n maatskappy wat 'n produk soortgelyk aan die een bespreek in die koerant c markte. Vorige ondersteuning (bv navorsingsmateriaal, toelaes, of kontrakte) van 'n maatskappy wat die produk bespreek in die koerant d markte. Huidige of vorige rol as 'n konsultant met 'n maatskappy wat die produk bespreek in die koerant e bemark. Fisiese of sielkundige toestande (bv depressie of diabetes) van die skrywer wat ook die onderwerp van die papier f. Seksuele oriëntasie van die skrywer vir navorsing wat sluit, of sluit, 'n genetiese basis vir homoseksualiteit Gevallestudie 1 Gevallestudie 2 Gevallestudie 3